D’autant plus dommage quand on voit dans l’étude du CNO que la partie relationnelle avec les patients est au même niveau que la difficulté technique dans les causes du burn out de notre métier.
J’émets l’hypothèse que ça ne peut qu’augmenter avec l’accroissement des grosses structures où l’on doit aussi gérer le relationnel au sein de l’équipe (associés, collaborateurs, assistantes…)
J’essaye de travailler à l’adaptation à notre spécialité de ce que j’ai appris depuis 8ans en psychologie systémique et intégrative. L’avenir nous dira si ça peut être intéressant.
amitiés,
Nicolas

Cher Nicolas,
Merci une nouvelle fois pour cette contribution de qualité à laquelle je me suis permis de rajouter les liens hypertextes.
Les sciences cognitives sont évidemment une ressource immense pour le soignant. Malheureusement, le monde dentaire est un peu trop focalisé sur le savoir-faire technique et technologique. C’est dommageable, je pense, pour la qualité et la dynamique de la relation thérapeutique. En revanche, les praticiens qui, comme toi, s’intéressent à ces sujets passionnants, y trouveront à coup sûr des moyens de potentialiser leurs traitements et de consolider les rapports qu’ils entretiennent avec leurs patients, avec leur équipe, avec leurs confrères…et pourquoi pas avec eux-mêmes!
Je connaissais les travaux de l’école de Palo Alto sur les thérapies familiales mais ces théories, pour espérer sensibiliser la majorité de nos confrères, doivent être adaptées ou transposées à notre exercice.
Au plaisir d’en discuter avec toi…
A bientôt.